La Universidad Peruana Los Andes (UPLA), una institución privada asociativa sin fines de lucro, recientemente, mediante resolución del Consejo Universitario, otorgó un incremento significativo a las remuneraciones y bonificaciones de sus docentes y jefes de práctica contratados con vigencia a partir del uno de abril del presente año.
La institución informó que con este incremento remunerativo, se encuentra entre las universidades con las remuneraciones y bonificaciones más competitivas en el mercado laboral y mantiene las pensiones más bajas a nivel regional.
“El recurso más importante de las universidades en nuestro país son los docentes y sus investigadores, y este recurso, tiene que tener el reconocimiento económico acorde el costo de vida, lo que permite destacar una exigencia académica al docente, y lo que indudablemente repercutirá en la formación profesional de nuestros estudiantes acorde nuestro modelo educativo que es por competencias”, señaló el rector, Fredi Gutiérrez Martínez,
Indicó, además, que los docentes contratados cuentan, adicionalmente, con bonificaciones por alta especialización (grado de maestro y/o doctor); como docente investigador, desarrollo de investigación, Renacyt y por desempeño de cargos de administración y gobierno; y por asesoría y revisión de tesis, entre otras.
La primera autoridad de la UPLA, manifestó, además, “que estos esfuerzos significativos, impactan de manera importante en el presupuesto institucional, cuya planeación conducen a una mejora de la formación profesional de nuestros estudiantes, una mejora sustantiva en la investigación científica y tecnológica de nuestra universidad y constituye el reconocimiento a su esforzada labor de este potencial humano que constituye más del 90 por ciento del total de docentes de nuestra universidad”.
Gutiérrez Martínez felicitó por el Día del Trabajo al personal no docente de la UPLA.
