Huancavelica: Directivos de confianza del gobierno regional y municipalidades no acreditaron requisitos

5 octubre, 2023
Gobierno Regional de Huancavelica

La Contraloría General de la República reveló 44 situaciones adversas entre las cuales identificó que siete entidades sobrepasaron el límite del 5 % del total de cargos o puestos existentes para la designación de servidores de confianza. Un hecho contraio a la normativa vigente.

La Contraloría también encontró que diez entidades públicas acreditaron una verificación de los requisitos mínimos exigidos en la normativa aplicable para la designación de cargos directivos y tampoco la consulta alguna en las plataformas y registros para la verificación previa de impedimentos, en relación al acceso a la función pública de sus directivos públicos de libre designación y remoción.

Otro hallazgo relevante es que en cuatro entidades intervenidas no se actualizaron los instrumentos de gestión referidos al Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y el Manual de Clasificador de Cargos, tal como lo dispone Ley Nº 31419, lo que provocaría el riesgo de no contar con directivos que cumplan requisitos acordes con la naturaleza y especialidad de cada entidad.

A nivel nacional, el operativo “Verificación de requisitos e impedimentos para el acceso y ejercicio de la función pública” se realizó a 554 entidades públicas y se constató que 1584 directivos de confianza pertenecientes a gobiernos regionales y municipalidades (provinciales y distritales) no acreditaron el cumplimiento de los requisitos mínimos de formación académica y/o experiencia establecidos en la Ley N° 31419 y su reglamento.

Con estos resultados, la Contraloría recomendó a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) evaluar la pertinencia de brindar acceso a las plataformas de debida diligencia del sector público a los jefes de los Órganos de Control Institucional (OCI) de la Contraloría, lo cual permitirá contribuir a las labores de control gubernamental.

Mientras que a SERVIR le recomendó que evalúe la emisión de una normativa actualizada para la gestión de legajos de las entidades públicas, puesto que el Manual Normativo de Personal N° 005-94-DNP “Legajo de Personal” se encuentra desactualizado.

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