El Campus Huancayo de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) organizó el conversatorio “Experiencias y lecciones de líderes en la región: ¿qué habilidades buscan hoy en los profesionales”, dirigido a estudiantes de todas las carreras de esta casa de estidos superiores. El panel estuvo conformado por los líderes de empresas de Junín: Carlos Ibañez, Gerente Zonal Senior de Scotiabank; Vanessa Tomás, Gerente de Agencia de Interbank en Huancayo; Franco Agurto, Administrador de Unimaq; Melissa Pilco, Coordinadora de Marketing de Open Plaza; Joseph Mendoza, Jefe Zonal de Ventas y Distribución de América Móvil – Claro; y Carlos Meza Anglas, Director del Campus UTP Huancayo.
Los expositores compartieron su experiencia profesional con los estudiantes, sobre las habilidades que las empresas buscan hoy entre los postulantes a diversos puestos de trabajo.
Experiencias
Joseph, de Claro, destacó la importancia de que los profesionales cuenten con habilidades digitales y manejen adecuadamente las redes sociales. “Marcan la diferencia entre un candidato y otro”, aseguró.
Por su parte, Melissa, de Open Plaza, abordó la resiliencia como uno de los puntos más valorados post pandemia. “Al reclutar, ahora, se piensa en la capacidad de adaptación que tienen los postulantes. Uno puede ser líder en el puesto que esté”, mencionó.
Asimismo, Franco, de Unimaq, y Carlos, de Scotiabank, coincidieron en que tanto las habilidades blandas como las técnicas tienen la misma importancia en un colaborador, y que, dependiendo del puesto al que se postule, algunas pueden tener más peso que otras.
En tanto, Vanessa, de Interbank, recomendó desarrollar diferentes skills y potenciar el networking. “Las pasantías y los voluntariados son una buena oportunidad para ampliar la red de contactos”, comentó.
Además, los panelistas recomendaron a los estudiantes procurar ampliar la red de contactos, crear una marca personal sólida, cuidar detalles en la presentación de uno mismo, optimizar el espacio del currículum vitae mencionando competencias o logros, liderar grupos de trabajo, investigar bien a qué empresa se está postulando, entre otros.
Finalmente, Carlos, Director del Campus UTP Huancayo, destacó que esta actividad fue importante para desarrollar un vínculo entre las empresas y los estudiantes. “En estos espacios, los principales líderes comparten experiencias en el desarrollo de sus organizaciones, por lo que nuestros alumnos se potencian y crecen con ellos”, aseguró.
Razón social: UTP S.A.C. RUC: 20462509236
